Kiedy można odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego
Zgodnie z przepisami prawa pracy pracownik może udać się na urlop wypoczynkowy w terminie określonym w planie urlopów lub ustalonym z pracodawcą. Pracownik ma prawo wykorzystać urlop w pełni w ustalonym zakresie. Jednak zgodnie z art. 167 kodeksu pracy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego wówczas, gdy jego obecności w zakładzie pracy wymagają okoliczności ...
[więcej...]
